Kestävää ja inhimillistä kasvua yksilöille ja organisaatioille
Vipuvoimaa ajatteluun
Yksilöcoachingia ja organisaatioiden valmentavan kulttuurin kehittämistä tavoitteellisesti.
Business Coaching -palvelut
Yksilöcoaching
Yksilöcoachingissa tuen sinua kirkastamaan ajatteluasi, sanoittamaan unelmiasi ja tavoitteitasi sekä ottamaan konkreettisia askeleita niitä kohti. Työskentely kanssani perustuu arvoihini: luottamus, inhimillisyys ja oppiminen. Koen suurta merkityksellisyyttä siinä, että saan olla rinnalla kulkijana tukemassa kasvuasi ja oivalluksiasi.
Valmentavan kulttuurin kehittäminen
Tarjoan organisaatioille palvelua valmentavan kulttuurin strategiseen rakentamiseen ja
kehittämiseen. CoachingVIPU™ palveluni auttaa organisaatioita oivaltamaan oman strategisen polun kohti valmentavaa kulttuuria, joka edistää liiketoiminnan kestävää kasvua ja henkilöstön hyvinvointia.
CoachingVIPU™ auttaa organisaatioita:
- Näkemään selkeästi, missä vaiheessa valmentavan kulttuurin matkalla he ovat nyt
- Kirkastamaan tavoitteet kehittämistyölle ja kytkemään ne vahvasti liiketoimintaan
- Tunnistamaan seuraavat konkreettiset kehittämisen toimenpiteet, jotka vievät kulttuuria eteenpäin
Interim-palvelut
Tarjoan interim-palveluita organisaatioille mm. seuraavilla alueilla:
- Interim sisäisenä coachina toimiminen esim. osana organisaation talenttien kehitysohjelmaa tai muutoshanketta
- Interim HRD-palvelut esim. johtamisen kehittämisen alueella tai ohjelmajohtajan tehtävässä
Virve Hintikka
Sertifoitu Developmental Business Coach (ACC/ICF), Executive MBA
Olen Virve Hintikka, sertifioitu developmental business coach ja yrittäjä. Olen intohimoinen valmentavan organisaatiokulttuurin puolestapuhuja ja kehittäjä. Yli 25 vuoden kokemus ulkoisen laskennan, henkilöstön kehittämisen ja liiketoiminnan johtotehtävissä on antanut minulle vahvan pohjan ymmärtää sekä yksilöiden että organisaatioiden kehitystarpeita.
LinkedIn kirjoitukset
- 🌱 Miten valmentava kulttuuri voi vapauttaa organisaationne täyden potentiaalin?
- Kolme asiaa, jotka olen oppinut valmentavan kulttuurin rakentamisesta 🌱
- Organisaation panostuksia coachingiin tulee mitata, mutta ensin on tärkeää määritellä mitä niillä tavoitellaan.
- Missä määrin pääset hyödyntämään omaa potentiaalia työssäsi?
- Kipitätkö kiireellä elämän uomassasi vai kykenetkö välillä kurkistelemaan sen reunoilta ulos?